La fédération écossaise de volley ball a identifié 13 facteurs à réunir pour assurer la pérennité d'un club de volley.
Il n'est pas du tout évident de les prendre tous au sérieux.
A stronger club has
1. A clear identity and ethos
Identification aisée + éthique limpide
=> tout l'historique est il clair et connu ?
=> y a-t-il des zones d'ambigüité ? Des clans ? Des incertitudes ?
2. Positive coaching structure
Orientation positive du système d'entraînement
=> faire faire des progrès à chacun
=> pas de sélection, pas d'exclusion pour raisons techniques
=> à chaque type de demande, une réponse existe ou peut être étudiée
3. Environment of mentoring and supporting officials
Responsables accessibles et à l'écoute de chacun
=> n'importe lequel peut répondre, ou aider à trouver la réponse
4. Outdoor volleyball equipment and summer recruitment
Équipement d'extérieur + politique de recrutements d'été
=> particularité du volley à exploiter sans relâche
5. A clear calendar for all club members
Calendrier public complet de toutes les actions
=> inclut une ouverture aisée pour de nouveaux volontaires
6. Knowledge of who/what can help the club with challenges
Base identifiée de personnes et contacts ressources
=> toute question est traitée, ou peut l'être
=> la typologie des questions vise l'exhaustivité (n'est pas figée)
7. Welcoming atmosphere at club's home fixtures
Accueil pensé comme priorité, installé dans des locaux accueillants
=> personne ne peut trouver porte close sans une option de contact
8. Active and inclusive social activities
Activités sociales et inclusives
=> liens forts avec la communauté locale
=> collaboration permanente avec les animations locales
=> recherche de l'intégration de tous les publics locaux
9. Fun playing environment regardless of age/ability
Adaptation à tous les niveaux et modalités de pratique
=> pas de priorité à l'élite
=> priorité à la fidélisation de tous
10. Links to school volleyball
Liens avec le volley scolaire
=> le volley peut et doit commencer très tôt
11. Focus on creation of positive team spirit
Recherche de motivation positive interne
=> l'agressivité envers l'adversaire est inutile
=> une bonne relation interne est constamment enrichie et encouragée
12. Recognition and rewards for volunteers
Reconnaissance réelle de tous les bénévolats
=> budget significatif pour éviter le sacrifice du bénévole
=> la participation nécessaire de chacun des volontaires à l'organisation est valorisée
=> on n'a jamais pénurie de bénévoles
13. A long term business plan which focusses all club activity
Plan long terme (>10 ans) intégral : activités, moyens, tableaux de bord
=> chacun y trouve la place de sa participation
=> la bonne visibilité est un encouragement à participer
=> chaque action légitime trouve son financement
Y a t'il des aspects manquants dans le vôtre ?
Aucun club n'est parfait.
Vous pouvez noter chacun des aspects pour le vôtre de 0 à 5.
A quoi ça sert ?
Si vous ne savez pas encore, vous pouvez y penser.
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